Скільки коштує життя?
Робота не вовк
За даними Міжнародної організації праці (ILO):
- 2,93 мільйона працівників щороку гинуть внаслідок виробничих факторів.
- 395 мільйонів працівників у всьому світі щороку отримують несмертельні виробничі травми.
- 2,41 мільярда працівників щороку зазнають надмірного (теплового) впливу високої температури/спеки (excessive heat).
- 361 мільярд доларів можна було б заощадити в усьому світі, впровадивши вдосконалені заходи безпеки та охорони здоров'я для запобігання травмам від надмірної спеки на робочому місці.
ILO і WHO провели спільну роботу з виявлення 41 пари професійних факторів ризику і відповідних результатів для здоров'я, а також з оцінки їхнього тягаря хвороб і травм*. Згідно з цими спільними оцінками, на 41 пару аналізованих факторів професійного ризику і результатів у сфері охорони здоров'я припадає 89,7 мільйона років життя з поправкою на інвалідність (показник здорового часу, втраченого через передчасну смерть, і років здорового життя, втрачених через інвалідність).
The right to occupational safety and health: Still unrealized
DALY, YLL, YLD
Смертність не дає повного уявлення про тягар хвороб, який несуть люди в різних популяціях. Загальний тягар хвороб оцінюють за допомогою року життя з поправкою на інвалідність (disability-adjusted life year, DALY) – часового показника, який об'єднує роки життя, втрачені через передчасну смертність (years of life lost, YLLs), і роки життя, втрачені через час, прожитий у стані хвороби (disease), або роки здорового життя, втрачені через інвалідність (years of healthy life lost due to disability, YLDs).
Один DALY являє собою втрату еквівалента одного року повного здоров'я. Використовуючи DALY, можна порівняти тягар крайнощів – хвороб (або випадків), що спричиняють передчасну смерть (наприклад, утоплення) або ж незначну непрацездатність (наприклад, кір), з тягарем середньостатистичних неприємностей – хвороб, які не призводять до смерті, але спричиняють інвалідність (наприклад, катаракта, що викликає сліпоту).
Гедоністична рівноважна функція
Чому льотчики-випробувачі отримують вищу зарплату, ніж пілоти комерційних авіаліній? Тому що ризик смерті набагато вищий. Аналогічно, прибиральникам, які чистять нутрощі ядерного реактора, платять набагато більше (у 16 разів), ніж прибиральникам, які чистять комерційні офісні будівлі.
Економісти називають рівноважну залежність мфункцією заробітної плати.іж заробітною платою та атрибутами роботи гедоністичною рівноважною Логіка цього позначення полягає в тому, що заробітна плата відображає не тільки загальні умови на ринку праці, а й відносну привабливість (задоволення) однієї роботи порівняно з іншою.
Алгебраїчно гедоністична рівновага на ринку праці найпростіше описується рівнянням
𝑤 = 𝑤(𝑝),
де w – заробітна плата, а p – імовірність смертельної травми або смертельної небезпеки для здоров'я на робочому місці.
За логікою підвищеного ризику, за інших рівних умов за менш безпечні робочі місця потрібно платити вищу зарплату.
𝑤′ = 𝑑𝑤⁄𝑑𝑝 > 0
Локус гедоністичної рівноваги заробітної плати – це набір комбінацій заробітної плати та ризику для здоров'я, у кожній з яких кількість працівників, готових зайняти робочі місця, дорівнює кількості робочих місць за конкретної ситуації із заробітною платою та безпекою.
